ГРУППА КОМПАНИЙ РОСТСЕЛЬМАШ

О КОМПАНИИ

Ростсельмаш — транснациональная группа компаний, состоящая из 13 предприятий со сборочными производствами, расположенными в России, США, Канаде, Украине и Казахстане, 24 типа сельхозтехники, более 100 моделей и модификаций, 50 стран-покупателей производимой техники, более 500 дилеров по всему миру, около 13 000 человек, работающих в разных часовых поясах.


Даже не имея необходимой профессии или специальности, Вы можете пройти целевое обучение за счет Компании.


Если Вы умеете упорно работать, добиваться поставленных целей, не боитесь трудностей, предлагаем Вам узнать о вакансиях Компании Ростсельмаш и заполнить предлагаемую форму резюме.


Добро пожаловать! www.rostselmash.com

ПОЗДРАВЛЯЕМ С ПРАЗДНИКОМ 1 МАЯ! С ДНЕМ ТРУДА!

Дорогие ростовчане!
Компания Ростсельмаш поздравляет Вас с Днём Весны и Труда! Пусть этот светлый праздник принесёт Вам радость, весеннее настроение и крепкое здоровье на долгие годы. От всей души желаем мирного труда, семейного благополучия и профессиональных достижений. С 1 мая!

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости.
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах.
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам.
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник.
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы).
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр).
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд).
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах.
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

ДЛЯ ДЕТЕЙ СОТРУДНИКОВ:

•Помощь в устройстве в Детский сад.
•Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье.
•Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей.
•Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года.
•Оригинальные новогодние подарки.

ПРИОРИТЕТНЫЕ ВАКАНСИИ

ДЕКАБРЬЯНВАРЬ 2021-2022

ЭЛЕКТРОСВАРЩИК НА АВТОМАТИЧЕСКИХ
И ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ МАШИНАХ

ЗП от 60 000 р. до 100 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Сварка узлов комбайна на полуавтоматических машинах в среде углекислого газа;
Автоматическая и механизированная сварка узлов, деталей, конструкций;
Наплавление простых и средней сложности деталей и узлов;
Обслуживание сварочных установок.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах;
Опыт работы на производстве.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(919)870-27-88 Андрей

ЭЛЕКТРОСВАРЩИК
НА НОВЫЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД

от 60 000 до 100 000 р. на руки

ОБЯЗАННОСТИ:

Сварка узлов трактора на полуавтоматических машинах в среде углекислого газа;
Автоматическая и механизированная сварка узлов, деталей, конструкций;
Наплавление простых и средней сложности деталей и узлов;
Обслуживание сварочных установок.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах;
  • Опыт работы в производстве.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(988)576-10-10 Юлия

МАЛЯР ПО МЕТАЛЛУ

ЗП от 45 000 р. до 80 000 р. на руки

ОБЯЗАННОСТИ:

Нанесение грунта и эмали пневмораспылением на металлическую поверхность;

Соблюдение толщины покрытия согласно ТП.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Умение регулировать факел краскопульта в зависимости от типа деталей;
  • Умение работать в темпе с большой номенклатурой;
  • Окрашивание производится эпоксидными и полиуретановыми ЛКМ;
  • Умение наносить ЛКМ в один и несколько слоёв;
  • Умение оценить качество нанесенного покрытия;
  • Приветствуется умение наносить ЛКМ методом "мокрый по мокрому".

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(988)576-10-10 Юлия

СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ

ЗП от 45 000 до 65 000 р.

Информация:

Сборка современных комбайнов и тракторов (узлы и агрегаты)
Контроль качества собираемой продукции
Развитие системы "Бережливое производство"

Мы предлагаем:

Бесплатное обучение с «0» и карьерный рост по разрядам.
Умеете руководить? Отработайте год в должности, узнайте все тонкости работы и станьте мастером!
Чем больше вы узнали и научились, тем больше ваша ЗП.
Сверхурочная работа оплачивается отдельно!

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.
  • Нет опыта – ЗП 45000 на руки.
  • Опыт год – ЗП 49000 на руки
  • Опыт 2 года – ЗП 56000 на руки
  • Опыт 3 года – ЗП 65000 на руки

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(918) 553-09-37 Егор

ГРУЗЧИК

ЗП от 40 000 р.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Выполнение работ (погрузка/разгрузка) на производстве

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Ответственность, добросовестность

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(918)555-55-71

СЛЕСАРЬ - РЕМОНТНИК

от 40 000 р. на руки

ОБЯЗАННОСТИ:

Ремонт и обслуживание оборудования, металлорежущих станков, грузоподъёмных механизмов, автопогрузчиков.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Знания конструкции и принципов работы станочного оборудования: токарная группа, фрезерная группа , шестишпиндельное оборудование;
  • Разряд не меньше 4. Профильное образование;
  • Готовность работать по плавающему графику производства.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8 (918) 558-05-93

ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И
ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ

от 40 000 р. на руки

ОБЯЗАННОСТИ:

Ремонт электрооборудования цеха (осветительные установки, станки, подъемные сооружения, шинопроводы, распределительные устройства до 0,4 кВ);
Поддержание электрооборудования в технически исправном состоянии, обеспечение его безаварийной работы; Надлежащее исполнение должностных обязанностей, нормативных документов.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Стаж работы не менее 1-2 лет по специальности;
  • Наличие профессионального электротехнического образования/

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(919)870-27-88

ОПЕРАТОР/НАЛАДЧИК
СТАНКОВ С ПРОГРАММНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ

ЗП от 50 000 р. до 70 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Обработка деталей разной степени сложности на токарных, фрезерных станках с ЧПУ и обрабатывающих центрах с точностью до 7 квалитета. Наблюдение за состоянием режущего инструмента, системой смазки и охлаждения. Многостаночное обслуживание. Замена инструментальных блоков, подналадка в процессе работы. Контроль готовых изделий.

ТРЕБОВАНИЯ:

Среднее профессиональное образование. Чтение чертежей и технологического процесса. Знание устройства, принципа работы и подналадки станков с ЧПУ. Знание системы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости. Наименование, назначение, устройство и условия применения основных приспособлений, режущего инструмента и универсальных средств измерений.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(989)630-21-02

ТОКАРЬ

ЗП от 50 000 р. до 65 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Обработка на универсально-токарных станках деталей разной степени сложности типа валов, втулок, ступиц и других тел вращения, в том числе тонкостенных деталей. Точение, растачивание, нарезание наружной и внутренней резьбы. Наблюдение за состоянием режущего инструмента, системой смазки и охлаждения.Контроль готовых изделий.

ТРЕБОВАНИЯ:

Среднее профессиональное образование. Чтение чертежей и технологического процесса.

ЗНАНИЕ:

  • устройства, принципа работы на универсально-токарных станках.
  • основных обрабатываемых и инструментальных материалов
  • правил заточки режущего инструмента
  • назначение и условия применения смазочно-охлаждающих жидкостей
  • системы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости
  • наименование, назначение, устройство и условия применения основных приспособлений и универсальных средств измерений.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(919)870-27-88 (Андрей)

ФРЕЗЕРОВЩИК

ЗП от 50 000 р. до 65 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Работа на горизонтально-, вертикально-, продольно- и шпоночно-фрезерных станках. Обработка деталей разной степени сложности из стали и чугуна. Наблюдение за состоянием режущего инструмента, системой смазки и охлаждения. Подналадка станка. Контроль готовых изделий

ТРЕБОВАНИЯ:

Среднее профессиональное образование. Чтение чертежей и технологического процесса.

ЗНАНИЕ:

  • устройства, принципа работы на шлифовальных станках.
  • характеристик шлифовальных кругов
  • cистемы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости.
  • назначение и условия применения смазочно-охлаждающих жидкостей
  • наименование, назначение, устройство и условия применения основных приспособлений и универсальных средств измерений.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(989)630-21-02

УЧЕНИК ЭЛЕКТРОСВАРЩИКА
НА ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ МАШИНАХ

ЗП от 40 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ:

Автоматическая и механизированная сварка узлов, деталей, конструкций;
Наплавление простых и средней сложности деталей и узлов;
Обслуживание сварочных установок.

ТРЕБОВАНИЯ:

Образование среднее, среднее профессиональное, среднее специальное;
Приветствуются выпускники профессионально-технических училищ.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(919)870-27-88 Андрей

УЧЕНИК СЛЕСАРЯ
МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ

ЗП от 30 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Участие в создании современной сельскохозяйственной техники;
Выполнять работы по сборке узлов на Главном конвейере.

ТРЕБОВАНИЯ:

Образование среднее, среднее профессиональное, среднее специальное;
Приветствуются выпускники профессионально-технических училищ.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



  • Телефон для связи:
    8(918)553-09-37 Егор

АВТОМАТЧИК

ЗП 40 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Обработка деталей разной степени сложности на одношпиндельных и многошпиндельных автоматах. Наблюдение за состоянием режущего инструмента, системой смазки и охлаждения. Многостаночное обслуживание. Контроль готовых изделий.

ТРЕБОВАНИЯ:

Среднее профессиональное образование. Чтение чертежей и технологического процесса. Знание устройства и принципа работы одношпиндельных и многошпиндельных автоматов. Знание системы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости. Наименование, назначение, устройство и условия применения основных приспособлений, режущего инструмента и универсальных средств измерений.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

СВЕРЛОВЩИК

ЗП от 40 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Работа на вертикально- и радиально-сверлильных станках. Сверление, рассверливание, зенкерование и развертывание сквозных и глухих отверстий по 7-14 квалитетам в деталях различной конфигурации из стали и чугуна, а также нарезание глухих и сквозных резьб. Наблюдение за состоянием режущего инструмента, системой смазки и охлаждения. Контроль готовых изделий.

ТРЕБОВАНИЯ:

Среднее профессиональное образование. Чтение чертежей и технологического процесса.

ЗНАНИЕ:

  • устройства, принципа работы на универсально-токарных станках.
  • основных обрабатываемых и инструментальных материалов
  • правил заточки режущего инструмента
  • назначение и условия применения смазочно-охлаждающих жидкостей
  • системы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости
  • наименование, назначение, устройство и условия применения основных приспособлений и универсальных средств измерений.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

ШЛИФОВЩИК

ЗП от 50 000 р. до 65 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Шлифование деталей разной степени сложности на шлифовальных станках различных типов с точностью до 6 квалитета. Наблюдение за состоянием шлифовального круга, правка, за системой смазки и охлаждения. Подналадка станка. Контроль готовых изделий

ТРЕБОВАНИЯ:

Среднее профессиональное образование. Чтение чертежей и технологического процесса.

ЗНАНИЕ:

  • устройства, принципа работы на шлифовальных станках.
  • характеристик шлифовальных кругов
  • cистемы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости.
  • назначение и условия применения смазочно-охлаждающих жидкостей
  • наименование, назначение, устройство и условия применения основных приспособлений и универсальных средств измерений.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

СТАНОЧНИК ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ

ЗП 40 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Обработка деталей разной степени сложности на токарных, фрезерных, сверлильных, копировальных, шлифовальных станках. Наблюдение за состоянием режущего инструмента, системой смазки и охлаждения. Подналадка оборудования. Контроль готовых изделий.

ТРЕБОВАНИЯ:

Среднее профессиональное образование. Чтение чертежей и технологического процесса.

ЗНАНИЕ:

  • устройства, принципы работы и подналадки токарных, фрезерных, сверлильных, копировальных, шлифовальных станков
  • основных обрабатываемых и инструментальных материалов
  • правил заточки режущего инструмента
  • назначение и условия применения смазочно-охлаждающих жидкостей
  • системы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости.
  • наименование, назначение, устройство и условия применения основных приспособлений и универсальных средств измерений.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

РАЗНОРАБОЧИЙ

ЗП от 35 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Выполнение различных работ на производстве (сверление, погрузка/разгрузка, зачистка швов, подкраска)

ТРЕБОВАНИЯ:

Ответственность, добросовестность

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

ВОДИТЕЛЬ АВТОТЕЛЕЖКИ

ЗП от 40 000 р. до 70 000 р.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Навыки вождения траспортного средства (любого);
Удостоверение не требуется;

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Перевозка грузов на электротележках

СТАЖИРОВКА:

  • От 5-ти до 10-ти рабочих дней, оплачивается

  • Контакты службы персонала ООО "ТК "Ростсельмаш": +7-918-554-20-95

ВАКАНСИИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ

ДЕКАБРЬ-ЯНВАРЬ 2021-2022

ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОИЗВОДСТВА

ЗП от 25 000 до 30 000 р. на руки

ОБЯЗАННОСТИ:

Планирование производства в цехе;

Выдача сменных заданий на участки, подведение итогов рабочей смены, подготовка отчетности по работе цеха.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее образование;

Опыт работы;

Знание Microsoft Office Excel.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

ИНЖЕНЕР ПО ИСПЫТАНИЯМ

ЗП 40 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Проведение стендовых испытаний - организация испытаний, обслуживания стендов и объектов испытаний, дежурство на стендах;

Предварительная техническая экспертиза объектов испытаний - анализ карт контроля деталей, сопровождение сборки;

Подготовка к проведению испытаний редукторов (коробки передач, мосты, специальные редукторы) и несущих систем (сервогидравлическое нагружение);

Заключительная техническая экспертиза объектов испытаний - участие в разборке, фиксация и анализ повреждений;

Написание отчётов по испытаниям, выдача предложений по усовершенствованию конструкций.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее техническое образование.

Уверенное знание законов механики, сопротивления материалов и деталей машин.

Ответственност.

Умение работать в команде.

Коммуникабельность.

Телефон: 89885476201

УСЛОВИЯ:

  • Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

УЧЕНИК МАСТЕРА НА ПРОИЗВОДСТВО

ЗП 30 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Компания Ростсельмаш объявляет набор в группу на обучение на позицию мастера.Основная цель – создание кадрового резерва компетентных, ориентированных на успех, лояльных Компании мастеров.Инструментами для достижения этой цели является два этапа обучения.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее техническое образование;
Стремление к развитию, умение излагать мысли, умение самостоятельно решать возникающие вопросы, способность вносить предложения по улучшению, лидерские компетенции;
Умение читать машиностроительные чертежи;
Свободное владение ПК.

Обучение состоит из двух этапов по 3 месяца:

1. Этап – официальное оформление в Компанию на должность ученик мастера:
Рабочий день с 8.00 до 17.00;Стипендия в размере 30 000 после вычета налога 2НДФЛОбучение стандартам работы Компании, методикам Бережливого производства, основным технологическим переделам – механическая обработка, сварка, окраска, сборка.Изучение Теоретической базы по управлению производственным участком

2. Этап – перевод на должность помощник мастера:
Рабочий день с 7.00 до 16.00;Заработная плата в размере 30 000 после вычета налога 2НДФЛПрактическая отработка изученных навыков, отработка управленческих кейсов.После 6-ти месяцев обучения перевод на должность мастера.Во время обучения заключается Ученический договор на 2 года с отработкой в Компании после перевода на должность мастера.

ИНЖЕНЕР - КОНСТРУКТОР

ПО ДОГОВОРЕННОСТИ

ОБЯЗАННОСТИ:

Разрабатывать и компоновать изделия, основные узлы и системы, обеспечивая при этом выполнение полного комплекта конструкторской документации с помощью программы UNIGRAPHICS. Разрабатывать и согласовывать технические задания на изделие. Разрабатывать программы испытаний изделий, узлов и систем, участвовать в испытаниях, анализировать и согласовывать результаты испытаний Разрабатывать задания для проведения прочностных расчетов, анализировать и согласовывать результаты расчетов

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее техническое образование. Опыт работы от 2-3 лет а в машиностроении. Знание UNIGRAPHICS, SEARCH, AVS, MS Project. Знать ЕСКД, ГОСТы, МП и др. регламентирующие документы, связанные с разработкой КД и функциональным назначением систем и узлов.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
УЧАСТКА

от 45 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Амбициозный руководитель с инженерным профильным образованием; Уверенный пользователь ПК, в особенности пакета MS Office и других САПР. Сотрудник, владеющий современными инструментами управлением производства – Lean Production: 5s, Kaizen, Канбан и др.; Опытный производственник, знающий особенности управления конвейерным производством; Лидер, который готов к выполнению сложных и интересных задач, готов работать на результат сам и мотивировать к этому свой коллектив.

ТРЕБОВАНИЯ:

Обеспечивать безопасное выполнение участком сменных заданий по объему производства, номенклатуре изделий с высоким качеством работы. Обеспечивать максимальное использование производственных мощностей, полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, производительную работу всех рабочих участка в соответствии с установленным заданием. Производить подготовку производства на участке. Принимать меры к своевременному обеспечению участка материалами, комплектующими изделиями, оснасткой и инструментом для бесперебойной и ритмичной работы. Проводить инструктаж подчиненных рабочих, оказывать им необходимую помощь в освоении новых работ, норм выработки и выполнения производственных заданий.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

ИНЖЕНЕР - ТЕХНОЛОГ

ПО ДОГОВОРЕННОСТИ

ОБЯЗАННОСТИ:

Амбициозный специалист с высшим техническим профильным образованием (технология машиностроения, обработка металлов резанием, технология сварочного производства, химическое образование); Уверенный пользователь ПК, в особенности пакетов MS Office, AutoCAD, Search, Techcard и других САПР. Сотрудник, жаждущий новых знаний, непрерывного профессионального обучения, посещения современных выставок оборудования и инструментов, Опытный технолог, за плечами которого – и написание технологических процессов и создание планировок и т.д. Мы приветствуем Ваш опыт, описанный в функционале.

ТРЕБОВАНИЯ:

Разрабатывать прогрессивные технологии, с целью повышения производительности, снижения себестоимости выпускаемой продукции и улучшения ее качества, используя современные технологии: Прорабатывать чертежи на технологичность; Оформлять тех. задания на оснастку; Прорабатывать конструкторские изменения конструкторских отделов; Анализировать причины брака, дефектов; Контролировать выполнения мероприятий, направленных на ликвидацию брака и улучшение качества продукции.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Сменный график работы.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

ИНЖЕНЕР ПО КАЧЕСТВУ

от 33 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Участвовать в определении причин несоответствий, оформлять документацию по результатам их рассмотрения (акт о браке, карта выявленных несоответствий);

Определять место возникновения и вид несоответствия; принять решение о необходимых действиях по управлению несоответствующей продукцией.

Ежедневно доводить информацию о допущенных несоответствиях на совещаниях по качеству участка, корпуса (цеха).

Разъяснять исполнителям возможные последствия несоответствия в процессе эксплуатации, и каковы дополнительные затраты на его устранение.

Изучать причины, вызывающие ухудшение качества продукции, работ (услуг), участвовать в разработке и внедрении мероприятий по их устранению.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее техническое образование;

Умение работать в команде;

Ответственность;

Способность анализировать ситуацию и выявлять причины несоответствия.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

ИНЖЕНЕР ПО МЕТРОЛОГИИ

от 40 000 р.

ОБЯЗАННОСТИ:

Выполнение измерений деталей, сварочных узлов и оснастки с применением координатной техники.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее техническое образование в области метрологии, стандартизации, информационно-измерительной техники;

Обучение по применению КИМ(координатной измерительной техники);

Свободное владение ПК;

Навыки работы с измерительным оборудованием;

Знать принцип устройства и работы измерительной техники;методы и средства измерений геометрических параметров, допусков формы и расположения;

Знать нормативные документы по метрологии.

УСЛОВИЯ:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Полный социальный пакет.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
  • Отдых и путевки за счет Компании.

УЧИСЬ И РАБОТАЙ


Компания Ростсельмаш реализует системный подход закрепления теоретических знаний и наработки практического опыта работы студентами профильных специальностей. В рамках программы "Кадры для отрасли" реализованы практики и стажировки. Основными преимуществами студентов, задействованных в этих программах являются:

• Получение практическиориентированного опыта по профилю обучения студентами, начиная со второго курса обучения;
• Официальное трудоустройство во время обучения с гибким графиком работы;
• Знакомство с корпоративной культурой Компании в формате наставничества;
• Получение стабильного дохода;
• Вовлечение в транснациональные технические и производственные проекты;
• Профессиональное и личностное развитие на каждом этапе знакомства с Компанией.
Сегодня программа "Кадры для отрасли" позволяет студентам и выпускникам осознанно подходить к процессу выбора работы, работодателя и личного вектора развития карьеры.

ВАКАНСИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ

ДЕКАБРЬ - ЯНВАРЬ 2021-2022

ТЕХНИК – КОНСТРУКТОР

О профессии:

Более 30 конструкторских бюро с задачами от разработки жатки до общей компоновки машины - полный цикл проектирования техники - ждут Вас.

Что нужно делать?

  • Разрабатывать и компоновать изделия, основные узлы и системы, обеспечивая при этом выполнение полного комплекта конструкторской документации с помощью программы UNIGRAPHICS;
  • Разрабатывать и согласовывать технические задания наизделие;
  • СРазрабатывать программы испытаний изделий, узлов и систем, участвовать в испытаниях, анализировать и согласовывать результаты испытаний;
  • Разрабатывать задания для проведения прочностных расчетов, анализировать и согласовывать результаты расчетов.

ТЕХНИК – ТЕХНОЛОГ

О профессии:

4 технологических передела (механическая обработка, сборка, сварка, окраска), технологические бюро, обеспечивающие применение самых современных технологий и методик для производства нашей техники. Все это не просто место для практики, но и для дальнейшей работы.

Что нужно делать?

  • Прорабатывать чертежи на технологичность;
  • Оформлять тех. задания на оснастку;
  • Прорабатывать конструкторские изменения конструкторских отделов;
  • Анализировать причины брака, дефектов;
  • Контролировать выполнения мероприятий, направленных на ликвидацию брака и улучшение качества продукции.

Эта работа для вас если:

  • Вы амбициозный специалист с оконченным или неоконченным высшим техническим профильным образованием;
  • Вы уверенный пользователь ПК, в особенности пакета MS Office, Компас 3D, Search, и других САПР;
  • Вы жаждите новых знаний, непрерывного профессионального обучения, посещения современных выставок оборудования и инструментов;
  • Вы знаете или готовы оперативно изучить ЕСКД, ГОСТы, и др. регламентирующие документы, связанные с разработкой КД и функциональным назначением систем и узлов, основные требования написания технологических процессов.

Уже сегодня вы можете:

  • Пройти практику или стажировку по специальности обучения, закрепить теоретические знания практическим опытом (возможны варианты со свободным графиком на полставки);
  • Углубленно изучить современные методики проектирования сельхозмашин;
  • После прохождения практики или стажировки получить гарантированное трудоустройство на должность инженера-конструктора категории;
  • Получить стабильный доход с возможностью роста пропорционально повышению Вашей квалификации;
  • Широкий пакет преференций от работы в динамично развивающейся Компании, абонементы в лучшие фитнес-клубы города и другие бонусы.

ИНЖЕНЕР ПО КАЧЕСТВУ

О профессии:

обеспечение необходимого качества продукции – главные цели работы Компании. Отдел технического контроля с внедрением современных стандартов работы (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA) – лицо компании.

Что нужно делать?

  • Участвовать в определение причин несоответствий, оформлять документацию по результатам их рассмотрения (акт о браке, карта выявленных несоответствий, при выявлении им несоответствия); Определять место возникновения и вид несоответствия; принять решение о необходимых продукцией;
  • Ежедневно доводить информацию о допущенных несоответствиях на совещаниях по качеству участка, корпуса (цеха);
  • Разъяснять исполнителям возможные последствия несоответствия в процессе затраты на его устранение;
  • Изучать причины, вызывающие ухудшение качества продукции, работ и участвовать в разработке и внедрении мероприятий по их устранению.

Уже сегодня Вы можете:

  • Углубленно изучить современные методики работы с качеством продукции;
  • Получить стабильный доход с возможностью роста пропорционально повышению Вашей квалификации;
  • Широкий пакет преференций от работы в динамично развивающейся и другие бонусы.

МЕНЕДЖЕР ПО СНАБЖЕНИЮ
СО ЗНАНИМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА

О профессии:

Несколько департаментов по обеспечению комплектующими, главный конвейер, производственные цеха и все службы завода. Общение с иностранными поставщиками, развитие качества закупаемых деталей и узлов, а также локализация поставщиков.

Что нужно делать?

  • Выполнять расчет потребности в продукции;
  • Ежегодно оценивать существующих иностранных поставщиков по вверенному направлению;
  • Проводить переговоры и переписку с поставщиками;
  • Оформлять договоры, заявки и спецификации;
  • Обрабатывать документы на поставляемые материалы, проверять цены.

Вам это подходит если:

  • Вы амбициозный специалист с высшим техническим профильным образованием;
  • Вы прекрасно владеете английским языком не ниже уровня Upper Intermediate;
  • Вы уверенный пользователь ПК, в особенности пакета MS Office, AutoCAD и других САПР;
  • У Вас прекрасно развиты навыки планирования.

Уже сегодня Вы можете:

  • Углубленно изучить английский язык;
  • Получить бесценный опыт работы с иностранными поставщиками и локализации узлов и деталей;
  • Получить стабильный доход с возможностью роста пропорционально повышению Вашей квалификации;
  • Широкий пакет преференций от работы в динамично развивающейся Компании, абонементы в лучшие фитнес-клубы города и другие бонусы.

УЧЕНИК МАСТЕРА
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА

О профессии:

Более ста производственных участков механической обработки, гальваники, термической обработки, сварки, окраски и сборки нуждаются в эффективных руководителях. Не только выполнение сменного задания, но и внедрение новых моделей, улучшение стандартов работы, внедрение и улучшение производственной системы – работа мастера.

Что нужно делать?

  • Обеспечивать выполнение участком плановых заданий по объему работы;
  • Обеспечивать максимальное использование производственных мощностей, полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, производительную работу в соответствии с установленным заданием;
  • Производить подготовку производства на участке. Принимать меры к своевременному обеспечению участка материалами, комплектующими изделиями, оснасткой и инструментом для бесперебойной и ритмичной работы;
  • Проводить инструктаж подчиненных рабочих, оказывать им необходимую помощь в освоении новых работ, норм выработки и выполнения производственных заданий;
  • Внедрять инструменты Картирование потока создания ценности, Канбан, Кайдзен, 5С, Система SMED, Визуализация

Вам это подходит если:

  • У Вас есть высшее техническое образование и техническая грамотность;
  • У Вас ярковыраженные лидерские качества Вы коммуникабельны и мечтаете стать эффективным руководителем;
  • Вы уверенный пользователь ПК;
  • У Вас прекрасно развиты навыки планирования.

Уже сегодня Вы можете:

  • Углубленно изучить систему управления современным производством (Производственную систему Ростсельмаш);
  • Получить компетенции и опыт работы руководителем;
  • Получить стабильный доход с возможностью роста пропорционально повышению Вашей квалификации;
  • Получить широкий пакет преференций от работы в динамично развивающейся Компании, и другие бонусы.

IT СПЕЦИАЛИСТ ПО НАПРАВЛЕНИЮ

О профессии:

Беспилотный комбайн – автономная ферма – это не модель будущего, это то, что мы делаем сегодня. Разработка новых программно-аппаратных комплексов, использовании ИИ, поддержание дистанционного мониторинга техники. Во все этом завтра можете участвовать именно Вы.

Что нужно делать?

  • Задачи по построению бортовых автоматизированных систем сельхозтехники Простые: Проработка сценариев управления сельхозтехники. Тренировка нейросетевых модулей. Средние: Разработка протоколов обмена, разработка драйверов оборудования и систем. Конфигурирование и обучение нейросетевых модулей. Сложные: Создание алгоритмов управления техники на основе данных сенсоров и датчиков. Распознавание образов и создание соответствующих нейросетевых алгоритмов. Создание нейросетевых модулей.
  • Задачи по построению облачных систем обработки, анализа и представления больших данных Простые: Формирование и ведение справочников: техники, навесных и прицепных агрегатов, культур, сорняков, СЗР, удобрений и т.п. Формирование и модерации базы знаний в области АПК, такие как: способы и методы возделывания культур, способы и методы борьбы с сорняками и вредителями растений, способы и методы повышения урожайности. Ручное обучение нейронной сети распознаванию кромки поля, валка и препятствий в поле. Средние: Разработка не сложных модулей ПО на имеющемся в РСМ стеке технологий в соответствии с техническим заданием. Конфигурирование и обучение нейросетевых модулей. Сложные: Разработка математических моделей (техники, вегетации растений, агрохимических и параметрических почвенных параметров). Разработка модуля предиктивного анализа и искусственного интеллекта с применением нейросетевых технологий. Разработка сложных модулей ПО на имеющемся в РСМ стеке технологий в соответствии с техническим заданием.

Вам это подходит если:

  • У Вас есть высшее техническое образование или сейчас Вы обучаетесь по направлению IT технологий;
  • Вы знаете языки программирования: С, С#, Java(Android), MatLAB
  • Знакомы со стек технологиями: Java, ReactJS, React native, PostgreSQL, HBase, Hadoop, Python, Apache Spark, Rabbit MQ, Redis;
  • Вы рассматриваете интересный и сложный проект, который позволит изучить новые системы, языки программирования, решить нетривиальные задачи;
  • Вы понимаете, что беспилотные комбайны – это наше завтра и готовы прикоснуться к их созданию.

Уже сегодня вы можете:

  • Создать код, который изменит будущее;
  • Стать частью амбициозной команды;
  • Получить стабильный доход с возможностью роста пропорционально повышению Вашей квалификации;
  • Получить широкий пакет преференций от работы в динамично развивающейся Компании, абонементы в лучшие фитнес-клубы города и другие бонусы.

УЧЕНИК «ШКОЛЫ ПРОДАВЦОВ РСМ»

О профессии:

амбициозный проект по подготовке менеджеров по региональным продажам, для нужд коммерческой функции завода. Наши менеджеры сегодня – это высококвалифицированные сотрудники, работающие в секторе B2B, отвечающие за оперативную реализацию нашей техники и сопутствующих услуг не только в России, но и по всему миру.

Что нужно делать?

  • Помогать менеджерам развивать новые и взаимодействовать с действующими дилерскими центрами в различных регионах (изучать, оценивать и контролировать стандарты работы, работать над выполнением плана продаж и многое другое);
  • Анализировать емкость и потенциал закрепленного региона;
  • Организовывать переговоры и вести переписку с ЛПР (лицо, принимающее решение);
  • Заниматься подготовкой необходимой документации и отчетных форм.

Вам это подходит если:

  • Вы амбициозный специалист с высшим техническим или экономическим образованием;
  • Вы изучаете или владеете английским языком не ниже уровня Upper Intermediate;
  • Вы уверенный пользователь ПК, в особенности пакета MS Office, владеете принципами работы CRM-системы;
  • Вы «командный игрок», готовый брать на себя ответственность и сделать карьеру в нашей транснациональной Компании.

Уже сегодня вы можете:

  • Узнать, как делать «бизнес по-крупному»;
  • Приобрести компетенции, востребованные на мировом рынке труда;
  • Получать «белый» стабильный доход с возможностью роста пропорционально расширению должностных обязанностей;
  • Иметь широкий пакет преференций: скидки у партнеров Компании (фитнес-клубы, магазины, автомойки) и другие бонусы.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Ростсельмаш заинтересован в привлечении на производство и в свою сеть дилерских центров квалифицированных специалистов. И поскольку сельхозмашиностроение имеет свою специфику, Компания реализует несколько проектов, в которых соблюдены условия взаимной выгоды для всех сторон — предприятия и сотрудников, учебных заведений и студентов. Ответственным, настойчивым, желающим работать и достойно зарабатывать на предприятии с мировым именем, Ростсельмаш предлагает обучение, трудоустройство и реальные возможности для карьерного роста.

Проект федерального уровня «Кадры для отрасли»

Программа действует с 2005 года и направлена на привлечение в отрасль перспективных выпускников через взаимодействие с рядом технических учебных заведений, реализующих программы высшего и среднего профессионального образования на федеральном уровне. Ростсельмаш обеспечивает партнеров информационными материалами, что позволяет учебным заведениям давать студентам актуальные, востребованные в современном сельхозмашиностроении знания. Специалисты предприятия участвуют в разработке учебных программ и выступают в качестве членов государственных экзаменационных комиссий региональных (Ростов-на-Дону) учебных заведений. Студентам, обучающимся в профильных учебных заведениях, доступна возможность прохождения оплачиваемых стажировок в подразделениях Компании Ростсельмаш по профилю своей будущей специальности, участие в создании реальных образцов продуктовой линейки, решении актуальных производственных вопросов и задач. Лучшие студенты по итогам прохождения практики могут претендовать на получение именной стипендии от Компании Ростсельмаш.

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР РОСТСЕЛЬМАШ

Компания предоставляет возможность кандидатам и сотрудникам пройти обучение по дополнительным профессиональным программам – программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки. В течение срока обучения и стажировки слушатели получают высокую стипендию, а затем трудоустраиваются на производство в должности слесаря механосборочных работ, оператор станков с программным управлением, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах или маляр.

АКАДЕМИЯ РОСТСЕЛЬМАШ

В Академии готовят специалистов Технических центров Ростсельмаш. Только после такого обучения потенциальный сотрудник Центра получает сертификат и допускается к работе с техникой производства компании. Обучение в Академии проходят повышение квалификации по устройству и эксплуатации современной сельскохозяйственной техники преподаватели аграрных учебных заведений. В аграрных учебных заведениях открываются учебные классы компании Ростсельмаш.

КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА - ЧЕРЕЗ ОБУЧЕНИЕ

При желании любой сотрудник предприятия может бесплатно обучиться дополнительной рабочей специальности. Перспективные, с активной жизненной позицией рабочие имеют хорошие шансы стать мастером участка. Кроме того, в рамках сотрудничества с Донским государственным техническим университетом Р остсельмаш содействует своим работникам в получении высшего образования без отрыва от производства. Перед дипломированными специалистами после специализированной подготовки на базе предприятия открываются широкие возможности для карьерного роста.

КОНТАКТЫ

Отдел по подбору персонала: Россия, 344029, г. Ростов-на-Дону, ул. Менжинского, 2
тел. 8-918-555-55-71
ЗАЯВКА НА ВАКАНСИЮ
Заявка отправлена!

© РОСТСЕЛЬМАШ | 2021-2022