ГРУППА КОМПАНИЙ РОСТСЕЛЬМАШ

О КОМПАНИИ

Ростсельмаш — ключевой российский разработчик и производитель специализированной техники и цифровых решений.Продуктовая линейка насчитывает более 150 моделей и модификаций техники для АПК, дорожного строительства. В их числе: зерно- и кормоуборочные комбайны, тракторы, опрыскиватели, кормозаготовительное, зерноперерабатывающее и другое оборудование. В продуктовый портфель входят электронные системы для повышения эффективности машин и бизнеса клиентов. Компания спроектировала и испытывает первые модели дорожно-строительной техники: телескопический и фронтальный погрузчики; еще две модели ДСТ: экскаваторы-погрузчики и гусеничные экскаваторы - находятся в разработке. На всех этапах жизненного цикла продукции – от конструкторских разработок до сервисного обслуживания – применяются наиболее актуальные технологические решения, отвечающие высоким требованиям клиентов.Компания обладает самой широкой сетью дилерских и сервисных центров. Современный подход к обучению и мощная логистическая система обеспечивают высокое качество оказываемых услуг.Ростсельмаш осуществляет регулярные поставки продукции в 20 стран. Международные награды, российские и мировые рекорды демонстрируют преимущества выпускаемой техники.


Даже не имея необходимой профессии или специальности, Вы можете пройти целевое обучение за счет Компании.


Если Вы умеете упорно работать, добиваться поставленных целей, не боитесь трудностей, предлагаем Вам узнать о вакансиях Компании Ростсельмаш и заполнить предлагаемую форму резюме.


Добро пожаловать! www.rostselmash.com
8 (918) 555-55-71
8 (988) 573-10-10
8 (989) 630-21-02

ПОЗДРАВЛЯЕМ С ПРАЗДНИКОМ 1 МАЯ! С ДНЕМ ТРУДА!

Дорогие ростовчане!
Компания Ростсельмаш поздравляет Вас с Днём Весны и Труда! Пусть этот светлый праздник принесёт Вам радость, весеннее настроение и крепкое здоровье на долгие годы. От всей души желаем мирного труда, семейного благополучия и профессиональных достижений. С 1 мая!

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости.
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах.
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам.
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник.
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы).
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр).
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд).
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах.
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

ДЛЯ ДЕТЕЙ СОТРУДНИКОВ:

•Помощь в устройстве в Детский сад.
•Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье.
•Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей.
•Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года.
•Оригинальные новогодние подарки.

ПРИОРИТЕТНЫЕ ВАКАНСИИ

МАРТ - АПРЕЛЬ 2025

ИНЖЕНЕР - КОНСТРУКТОР
(проектирование трансмиссий)

ЗП по договоренности

Мы заинтересованы в специалистах желающих создавать инновационные решения и проектировать компоненты трансмиссий для дорожно-строительной техники, комбайнов, тракторов.

Возможности, предоставляемые нашей Компанией:

  • Проектирование новых узлов и трансмиссионных систем для всей продуктовой линейки одного из лидеров российского машиностроения;
  • Возможность работать в современных программных комплексах, рассчитывая надежность конструкции, моделируя нагрузки и технологические процессы;
  • Сотрудничество с ведущими проектными и научными организациями страны;
  • Возможность обмена опытом при совместной реализации проектов с ведущими производителями техники (Южная Корея, Китай и т.п.);
  • Внутренняя программа обучения и повышения квалификации;
  • Проекты разного уровня сложности, позволяющие в процессе реализации развивать уровень своих компетенций;
  • Стратегия разработки и постановки продукции до 2030 года;
  • Поддержка проектов Компании на федеральном уровне;
  • Увидеть результаты своего труда на дорогах и полях нашей страны.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
  • Полная компенсация релокации в Ростов-на-Дону (рассматриваются варианты удалённой работы);
  • Полная компенсация аренды жилья;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста;
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей).

Мы ждем специалистов с опытом проектирования:

  • Механических и автоматических коробок передач, раздаточных коробок;
  • Специалистов с опытом проектирования шестерен и передач;
  • Планетарных коробок передач;
  • Других агрегатов и отдельных узлов трансмиссии (в т.ч. гидротрансформаторов, синхронизаторов, фрикционных узлов и т.п.);
  • Знание программ САПР (2-D и 3-D проектирование) - NX (Unigraphics);
  • Владение программой KISSsoft приветствуется.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Какие проекты реализуем:

  • Проектирование автоматических коробок передач Powershift (переключение передач без разрыва потока мощности) для тракторов мощностью до 600 л.с.;
  • Проектирование жестких неуправляемых мостов с бортовыми передачами для тракторов мощностью до 600 л.с. с возможностью установки резиноармированных гусениц (полугусеничный ход);
  • Проектирование жестких и подрессоренных, управляемых/ведущих передних/задних мостов с бортовыми передачами для трактора мощностью до 370 л.с.;
  • Проектирование линейки редукторов и муфт включения вала отбора мощности (ВОМ) для тракторов мощностью от 270 до 600 л.с.;
  • Также выполняем работы по локализации механической коробки передач с многодисковым сцеплением и жестких неуправляемых мостов с бортовыми передачами для тракторов мощностью до 400 л.с.
Присоединяясь к нашей команде, Вы становитесь частью компании, которая ценит вклад каждого сотрудника в общее дело!

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

Телефон для связи:
8(988)571-21-55 Артём

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

ИНЖЕНЕР - КОНСТРУКТОР   

ЗП по договоренности

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Разрабатывать и компоновать изделия, основные узлы и системы, обеспечивая при этом выполнение полного комплекта конструкторской документации с помощью программы UNIGRAPHICS;
  • Разрабатывать и согласовывать технические задания на изделие;
  • Разрабатывать программы испытаний изделий, узлов и систем, участвовать в испытаниях, анализировать и согласовывать результаты испытаний;
  • Разрабатывать задания для проведения прочностных расчетов, анализировать и согласовывать результаты расчетов.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее техническое образование;
  • Рассматриваются кандидаты без опыта работы;
  • Знание UNIGRAPHICS, SEARCH, AVS, MS Project;
  • Необходимо знать ЕСКД, ГОСТы, МП и др. регламентирующие документы, связанные с разработкой КД и функциональным назначением систем и узлов.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
  • Полная компенсация релокации в Ростов-на-Дону (рассматриваются варианты удалённой работы);
  • Полная компенсация аренды жилья;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста;
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей).

Расширенный социальный пакет:

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.
ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ

ЗП от 70 000 р. на руки в зависимости от разряда и сложности выполняемых операций

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Сборка узлов и агрегатов комбайна на конвейере;
  • Контроль качества собираемой продукции.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Пеpеобучение на производствe при наличии cлесaрнoгo опыта;
  • Обучение в Учeбном центpe "Роcтceльмаш" c нуля;
  • Пoвышение квалификации/ разряда;
  • Поддержку опытных наставников.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей).

Расширенный социальный пакет.

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



    • Телефон для связи:
    8(988)573-10-10 Екатерина

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

ОПЕРАТОР СТАНКОВ С ПРОГРАММНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ

ЗП от 65 000 р. на руки

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Обработка деталей на современных токарных, фрезерных, шлифовальных, зубонарезных станках с
  • ЧПУ и обрабатывающих центрах
  • Контроль и управление процессом обработки деталей
  • Замена инструментальных блоков, подналадка в процессе работы
  • Контроль качества готовых изделий

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Среднее профессиональное образование(приветствуется);
  • Чтение чертежей и технологического процесса;
  • Знание устройства, принципа работы станков с ЧПУ;
  • Знание системы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости;
  • Наименование, назначение и условия применения основных приспособлений, режущего инструмента и универсальных средств измерений.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей).

Расширенный социальный пакет.

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



    • Телефон для связи:
    8(989)630-21-02 Ирина

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

МАЛЯР ПО МЕТАЛЛУ

ЗП от 60 000 р. на руки

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Нанесение грунта и эмали пневмораспылением на металлическую поверхность;
  • Соблюдение толщины покрытия согласно ТП.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Умение регулировать факел краскопульта в зависимости от типа деталей;
  • Умение работать в темпе с большой номенклатурой;
  • Умение наносить ЛКМ в один и несколько слоёв;
  • Умение оценить качество нанесенного покрытия;
  • Приветствуется умение наносить ЛКМ методом "мокрый по мокрому".

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата
  • Сменный график работы (3 день/ 3 ночь/ 3 выходных + выходной воскресенье)
  • Перспектива карьерного и профессионального роста
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш
  • Льготное питание в корпоративных столовых Ростсельмаш (комплексный обед 150 рублей);

КРОМЕ ТОГО, МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОФЕССИИ МАЛЯР!

ПРЕИМУЩЕСТВА:

  • обучение 1,5 месяца в Учебнoм центpe "Ростcельмаш
  • стипендия на период обучения
  • сертификат о приобретенной профессии после обучения
  • гарантированное трудоустройство по окончании обучения

Расширенный социальный пакет.

  • Оформление согласно ТК РФ.

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.



    • Телефон для связи:
    8(989)526-95-36 Мила

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

УЧИСЬ И РАБОТАЙ


Компания Ростсельмаш реализует системный подход закрепления теоретических знаний и наработки практического опыта работы студентами профильных специальностей. В рамках программы "Кадры для отрасли" реализованы практики и стажировки. Основными преимуществами студентов, задействованных в этих программах являются:

• Получение практическиориентированного опыта по профилю обучения студентами, начиная со второго курса обучения;
• Официальное трудоустройство во время обучения с гибким графиком работы;
• Знакомство с корпоративной культурой Компании в формате наставничества;
• Получение стабильного дохода;
• Вовлечение в транснациональные технические и производственные проекты;
• Профессиональное и личностное развитие на каждом этапе знакомства с Компанией.
Сегодня программа "Кадры для отрасли" позволяет студентам и выпускникам осознанно подходить к процессу выбора работы, работодателя и личного вектора развития карьеры.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Ростсельмаш заинтересован в привлечении на производство и в свою сеть дилерских центров квалифицированных специалистов. И поскольку сельхозмашиностроение имеет свою специфику, Компания реализует несколько проектов, в которых соблюдены условия взаимной выгоды для всех сторон — предприятия и сотрудников, учебных заведений и студентов. Ответственным, настойчивым, желающим работать и достойно зарабатывать на предприятии с мировым именем, Ростсельмаш предлагает обучение, трудоустройство и реальные возможности для карьерного роста.

Проект федерального уровня «Кадры для отрасли»

Программа действует с 2005 года и направлена на привлечение в отрасль перспективных выпускников через взаимодействие с рядом технических учебных заведений, реализующих программы высшего и среднего профессионального образования на федеральном уровне. Ростсельмаш обеспечивает партнеров информационными материалами, что позволяет учебным заведениям давать студентам актуальные, востребованные в современном сельхозмашиностроении знания. Специалисты предприятия участвуют в разработке учебных программ и выступают в качестве членов государственных экзаменационных комиссий региональных (Ростов-на-Дону) учебных заведений. Студентам, обучающимся в профильных учебных заведениях, доступна возможность прохождения оплачиваемых стажировок в подразделениях Компании Ростсельмаш по профилю своей будущей специальности, участие в создании реальных образцов продуктовой линейки, решении актуальных производственных вопросов и задач. Лучшие студенты по итогам прохождения практики могут претендовать на получение именной стипендии от Компании Ростсельмаш.

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР РОСТСЕЛЬМАШ

Компания предоставляет возможность кандидатам и сотрудникам пройти обучение по дополнительным профессиональным программам – программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки. В течение срока обучения и стажировки слушатели получают высокую стипендию, а затем трудоустраиваются на производство в должности слесаря механосборочных работ, оператор станков с программным управлением, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах или маляр.

АКАДЕМИЯ РОСТСЕЛЬМАШ

В Академии готовят специалистов Технических центров Ростсельмаш. Только после такого обучения потенциальный сотрудник Центра получает сертификат и допускается к работе с техникой производства компании. Обучение в Академии проходят повышение квалификации по устройству и эксплуатации современной сельскохозяйственной техники преподаватели аграрных учебных заведений. В аграрных учебных заведениях открываются учебные классы компании Ростсельмаш.

КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА - ЧЕРЕЗ ОБУЧЕНИЕ

При желании любой сотрудник предприятия может бесплатно обучиться дополнительной рабочей специальности. Перспективные, с активной жизненной позицией рабочие имеют хорошие шансы стать мастером участка. Кроме того, в рамках сотрудничества с Донским государственным техническим университетом Р остсельмаш содействует своим работникам в получении высшего образования без отрыва от производства. Перед дипломированными специалистами после специализированной подготовки на базе предприятия открываются широкие возможности для карьерного роста.

КОНТАКТЫ

8 (988) 573-10-10
Отдел по подбору персонала: Россия, 344029, г. Ростов-на-Дону, ул. Менжинского, 2
тел. 8-918-555-55-71
ЗАЯВКА НА ВАКАНСИЮ
Заявка отправлена!

© РОСТСЕЛЬМАШ | 2024-2025